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根据外电报道，2025年11月，美国数据分析领域的头部公司帕兰蒂尔公司（Palantir）招收了22名高中毕业生，该公司创始人之一的亚历克斯-卡普（Alex Karp）表达了对美国名校学位的不屑。到底是怎么回事？这是教育的尴尬，还是雇主的洗脑？
01 Palantir是怎么招人的？
Palantir设立的“精英奖学金”计划（Meritocracy Fellowship）为青少年提供绕过传统学位教育的就业捷径：高中毕业生经过四个月的培训（包括哲学和历史讲座）后，其中的优秀人员有机会获得全职工作。
通过上述招聘形式，该公司2025年秋季录取了22名高中毕业生，月薪5,400美元，即年薪64,800美元，被录用后，这些高中生放弃了上大学的机会，其中几个学生甚至拒绝了常春藤名校的offer。
02 这是给高中生机会，还是洗脑、割韭菜？
美联储2025年的数据显示，2024年美国大学毕业生的年收入中位数约为8万美元，而只有高中学历的人年收入中位数约为4.7万美元。
此前抨击“美国大学崩溃”、对哈佛耶鲁毕业生并无倾向性的Palantir老板卡普，给他公司培训过的高中生开出的起薪虽然高于高中学历的人员市场价，但低于美国大学毕业生年薪。这是不是老板在割韭菜？
需要注意的是，在Palantir 推出“精英奖学金”计划之际，美国应届大学毕业生失业率为4.8%，超过了全美劳动人口4.0%的失业率。Palantir是乘人之危吗？
而最值得审视的是Palantir此次“精英奖学金”计划——或者说岗前培训——的内容和形式。为期四个月的培训是研讨会的形式，内容包括阅读弗雷德里克-道格拉斯（19世纪美国废奴运动领袖）的自传、参观宾夕法尼亚州的葛底斯堡（美国南北战争关键战役发生地）、讨论对林肯和丘吉尔的看法等。
这些培训内容在美国高中AP课程会接触到，重新强调一遍，被培训的高中毕业生就比哈佛、耶鲁的本科毕业生强了吗？这四个月的集训就比名校四年的课程更有用吗？
03 留学哈佛耶鲁还有用吗？
卡普一直强调，上美国名校不值，从某种程度上符合美国人的心理认知，毕竟美国名校的学费不断上涨，有些名校的热门专业学费竟然逼近每年10万美元。
除了美国名校成本居高不下的问题外，卡普还指出，美国大学已经迷失了方向，他们奖励循规蹈矩而非创新，奖励安逸而非冒险，奖励舒适而非真理。
这些评论体现出近年来美国过度强调“政治正确”所造成的恶果，但以此全盘否定教育的作用显然是片面的。
卡普本人不仅是名校毕业（美国斯坦福大学、德国法兰克福大学），而且一直读到博士。卡普正是与他在斯坦福大学法学院的同学共同创建了帕兰蒂尔公司。
Palantir招收高中毕业生的规模并不大，更像是一个噱头，但事件本身却很容易被解读为名校无用论、学位无用论。
学生和家长的恐慌还是担心AI取代应届毕业生、留学海归，而舆论炒作AI的威力，正值美国高科技公司不招本科毕业生而青睐高中生，无疑加深了受众对人工智能的恐惧。
其实，美国就业市场对名校毕业生仍青睐有加，起薪要高于美国大学毕业生年收入的中位数。
哈佛、耶鲁这样的顶级世界名校对人才的塑造是多方面的，特别是独立意识、思辨意识、责任意识的培养，这些比毕业生的技能培养更重要。
在留学申请中，需要认真观察，独立思考，去伪存真。
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